Конференцію «Менеджмент сталого розвитку організацій: стратегії, інновації, цифрові рішення» провели у Поліському університеті

У Поліському національному університеті 30 квітня відбулася студентська науково-практична конференція «Менеджмент сталого розвитку організацій: стратегії, інновації, цифрові рішення» – подія, яка об’єднала талановиту молодь, ідейних дослідників і цифрових новаторів навколо стратегічно важливих тем сьогодення.

У фокусі – сталий розвиток як нова управлінська філософія, що інтегрує економічну ефективність, соціальну відповідальність та технологічну трансформацію.

Організаційний комітет конференції – потужна синергія кафедри менеджменту та маркетингу Поліського національного університету та студентських наукових ком’юніті  – «Креативний менеджер», Marketing HUB «SMARTY», «Logistics Club». 

З  вітальним словом до присутніх звернулися ректор Поліського національного університету Олег Скидан, завідувач науково-дослідної частини університету Наталія Куцмус, декан факультету економіки та менеджменту Олександр Опалов.

Учасники конференції представили власні наукові дослідження, що відображають широту тем, аналітичну глибину та креативність мислення: 

• Переформатування HR-стратегій у контексті work-life балансу покоління Z.
• Діджиталізація управління та роль ШІ у трансформації сталих бізнес-процесів.
• ESG-маркетинг як новий вектор корпоративної відповідальності бізнесу.
• Інновації в цифровому сторітелінгу, 3D-моделюванні, гейміфікації та NPC-дизайні: фокус на сталому розвитку.
• Кейси ефективного управління сталим розвитком на прикладах відомих компаній.
• Прогнозування трендів цифрового маркетингу сталого розвитку організацій.

Конференція переросла формат звичайного наукового івенту і стала динамічним хабом ідей, де обговорювались глобальні тренди, відбувалась гостра дискусія про баланс технологій і людяності, а молоді дослідники шукали рішення для майбутнього, яке вже починається сьогодні.

«Студентська активність, сміливість у формулюванні нестандартних ідей і вміння обґрунтовувати їх через дослідницьку логіку  –  це не лише доказ академічної зрілості, а й платформа для зростання молодого покоління управлінців. Захід засвідчив високий потенціал для масштабування – розширення міжуніверситетської співпраці, івніціювання міжгалузевих студентських дослідницьких проєктів, проведення мультиформатних воркшопів, інтегрованих в освітні програми, – зазначають організатори. –  Ми впевнені, що подібні ініціативи студентства  –  не лише тренд, а необхідність для формування компетентного, інноваційного та етично орієнтованого управлінського середовища».